Kort sagt söker vi personer som vill och har förmågan att bli framtidens ledare inom klinisk innovation. Den övriga texten är främst ett försök att formulera detta mer explicit.

På sjukhuskliniker bedrivs idag en mycket komplex och avancerad verksamhet som karakteriseras av en växande teknikintäthet och specialisering. Medicintekniska och klinik-organisatoriska innovationer kräver ett multidisciplinärt grepp som inkluderar medicinsk, teknisk samt management-kompetens.

Teamen i Clinical Innovation Fellowships består därför av personer med olika bakgrundskunskaper, som bidrar till gruppen med olika kompetenser. Vi söker Dig med kunskap och erfarenhet inom framförallt följande tre områden:

KLINIK
Vi tror att vi kommer att hitta dem vi söker framförallt hos nyutexaminerade läkare. Men vi tror också att de även finns inom andra delar av den kliniska organisationen. Arbetslivserfarenhet från sjukvården är meriterande.

TEKNIK
Civilingenjörsexamen är ett minimikrav. Det är en fördel om Du har erfarenhet av medicinsk teknik. Du kanske är postdoc eller har nyligen avslutat din doktorsavhandling eller licentiatavhandling. Eller så valde Du en annan bana och har industriell erfarenhet.

MANAGEMENT
Kliniska innovationer implementeras i en komplex organisation, och det är av största vikt att identifiera och bedöma potentiella innovationer från det organisatoriska perspektivet. Civilekonomiexamen är en merit men inte ett krav. Så även erfarenhet från ledning och organisation inom näringslivet.

Andra viktiga antagningskriteria:

Krav på utbildning
Akademiska meriter som doktors-, läkar-, civilingejörs- eller civilekonomsexamen stärker Dina möjligheter att bli antagen som Fellow. Vi lämnar dock öppet för att personer med andra särskilda kvalifikationer kan komma ifråga.

Drivkraft
Innovationer innebär förändringar och dessa kräver i sin tur såväl kreativitet som integritet och stark drivkraft. Som innovationsledare måste du ha kraften att skapa nya alternativ, öppna nya dörrar och gå där ingen tidigare har gått.

Analytisk förmåga och kreativitet
De enkla lösningarna är ofta de svåraste att se. De kräver djup förståelse av situationen och förmåga att se den på ett nytt sätt.